청년 실업 문제가 심각해지면서 많은 청년들이 취업의 어려움을 토로하고 있습니다. 이에 정부는 청년 일자리 창출과 실업률 감소를 위해 다방면으로 노력하고 있는데요.
그 노력의 일환으로 시행되고 있는 제도가 바로 "청년일자리도약장려금"입니다. 청년일자리도약장려금은 실업 상태의 청년을 채용한 기업에게 인센티브를 제공함으로써 청년 고용을 확대하고 고용 안정을 도모하는 제도입니다.
그럼 본격적으로 청년일자리도약장려금 개요 취지 대상 조건 지원 내용 신청 방법에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다.
청년일자리도약장려금의 개요와 취지
청년일자리도약장려금은 기업이 청년 채용을 늘리고, 취업이 어려운 청년들의 취업을 촉진하여 청년 고용을 활성화하고 실업률을 낮추는 것을 목적으로 합니다. 이 제도를 통해 기업은 청년 인력을 확보하는 데 도움을 받을 수 있고, 청년들은 안정적인 일자리를 얻을 수 있게 됩니다.
청년일자리도약장려금 대상 및 조건
청년일자리도약장려금의 지원 대상은 크게 기업주와 청년으로 구분할 수 있습니다. 우선 기업주의 경우, 5인 이상 우선지원 대상 기업이 해당되며, 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간의 평균 고용보험 피보험자 수를 기준으로 판단합니다.
다만 지식서비스, 문화컨텐츠, 신재생에너지사업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력사업, 고용위기지역 소재기업, 특별고용지원업종의 경우에는 예외적으로 1인 이상인 경우에도 지원이 가능합니다.
청년의 경우, 만 15세에서 34세 사이로 4개월 이상 실업 상태에 있는 청년이 대상이 됩니다. 하지만 채용일 기준 고졸 이하 학력, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간 1년 미만인 청년(채용일 기준 휴학 비롯 재학 중인 자 제외), 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 자립준비청년, 폐업 자영업자 등은 실업기간이 4개월 미만이어도 지원이 가능합니다.
또한 국민취업지원제도 참여 및 청년일경험지원 사업, 청년도전지원사업 수료자, 자립지원이 필요한 청년, 대량고용변동 신고 사업장 이직 청년, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간 1년 미만인 청년도 지원 대상에 포함됩니다.
청년일자리도약장려금 지원 내용 및 신청 방법
청년일자리도약장려금의 지원 금액은 신규 채용 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원되며, 2년 근속 시 480만 원이 일시 지급되어 2년간 최대 1,200만 원까지 지원됩니다. 지원 조건으로는 지원대상 청년을 정규직 근로자로 고용하고, 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다. 또한 기업 참여신청 3개월 전부터 지원대상 청년 고용 후 1년간 인위적 감원이 금지되며, 4대보험 가입, 주 30시간 이상 근로, 최저임금 이상 지급 등의 기타 요건을 충족해야 합니다.
지원 절차는 사업 누리집에서 기업 소재지를 관할하는 운영기관을 선택하여 참여 신청을 하면 됩니다. 참고로 청년일자리도약장려금은 청년을 정규직 근로자로 고용한 중소기업 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도이므로, 지원금을 직접 받는 주체는 기업입니다.
요약정리
2024년 청년일자리도약장려금은 청년 고용 확대와 실업률 감소를 위해 실업 상태의 청년을 채용한 기업에게 인센티브를 제공하는 제도입니다.
지원 대상은 5인 이상 우선지원 대상 기업과 만 15~34세 청년으로, 각각 세부 요건을 충족해야 합니다.
지원 금액은 신규 채용 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원되며, 2년 근속 시 480만 원이 추가로 지급됩니다.
정규직 고용, 6개월 이상 고용 유지 등의 조건을 만족해야 하며, 사업 누리집에서 관할 운영기관을 선택하여 참여 신청을 할 수 있습니다.
결론
청년일자리도약장려금은 청년 일자리 창출과 고용 안정에 기여하는 핵심적인 정책 중 하나입니다. 2024년에는 지원 대상 확대와 요건 완화를 통해 더 많은 기업과 청년이 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다.
앞으로도 청년 실업 해소와 고용 활성화를 위한 다양한 정책들이 마련되고 개선되어야 할 것입니다. 청년일자리도약장려금 개요 취지 대상 조건 지원 내용 신청 방법 글을 통해 청년일자리도약장려금에 대한 이해도가 높아지는 데 도움이 되었길 바랍니다. 끝까지 읽어주신 여러분께 감사드립니다.
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